CSI ett perfekt exempel på god arbetsmiljö där ingen bränner ut sigAlla chefer borde vara som Grissom, H och Mac. Den nya New York-chefen har förmodligen gått på samma ledarskapskurser som de i Miami & Las Vegas - eller också är de handplockade för att de har en naturlig fallenhet för ledarskap.De här männen är lugna som Zenmunkar rättrådiga som Alf Svensson och inkännande som KG Hammar. Personalen kämpar för att göra sitt yttersta bara för tillfredsställelsen att avsluta ett fall eller för att CSI-chefen ska tycka att de är ovanligt kluriga medarbetare. Obducenterna behandlar liken nästan mer ömsint än de behandlar sina kollegor.Ingen har hört talas om utbrändhet eller arbetsträning och alla är noga med att hålla en strikt gräns mellan arbete och fritid. Det gör mig lite förvånad när man på arbetsplatser ska umgås på fritiden och förväxlar arbetsgemenskap med vänskap. För mig är det en väldig skillnad…man väljer inte sina arbetskamrater men lär sig att samarbeta därför att det är ens uppgift och det man ska försörja sig på. Vänner däremot dras man till just för att de är tilldragande. De attraherar någon sida av ens själ på ett sätt som ingen annan gör på samma sätt. Nu snackar jag inte kompisar eller umgängeskretsar utan de få nära som man inte behöver spela tillitsspel med – man vet.Jag tror att med stimulerande arbetsuppgifter och kloka arbetsledare och en klar avgränsning mellan privatliv och arbete skulle man komma långt när det gäller hälsotal.Alla arbetsplatser behöver ledare som Grissom som lyfter medarbetarnas förtjänster även när det inte fungerar optimalt.